1. 企业管理
  2. 项目管理
  3. 技术管理
  4. 教育培训
  5. 建筑导示
  6. 软件资料
  7. 人资管理

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服务产品-人资管理

薪酬体系设计

结合行业实际情况,进行薪酬架构设计,制订合理的薪酬结构。

出具年度薪酬调查报告

定期对本行薪酬进行调研,按期出具年度薪酬调查报告。

出具薪酬指导建议

根据薪酬调查报告及企业经营状况,为用人单位制订本年度薪酬方案。

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